Sự khác nhau giữa tu nghiệp sinh và thực tập sinh là gì? Đây là hai hình thức khác nhau thuộc chương trình xuất khẩu Nhật Bản, tuy nhiên hầu hết lao động vẫn còn nhầm lẫn giữa 2 khái niệm này. Dưới đây, HelloJob sẽ chỉ ra 4 điểm khác nhau giữa thực tập sinh và tu nghiệp sinh giúp bạn hiểu hơn về 2 hình thức XKLĐ Nhật Bản này và đưa ra lựa chọn phù hợp cho bản thân nhé.
Khác nhau về chế độ giữa tu nghiệp sinh và thực tập sinh
Giữa tu nghiệp sinh và thực tập sinh có sự khác biệt về chế độ hỗ trợ, nghỉ lễ, nghỉ phép... Nhìn chung, thực tập sinh được nhận chế độ tốt hơn so với tu nghiệp sinh.
Tu nghiệp sinh sẽ được tham gia vào khóa đào tạo tay nghề cơ bản, hỗ trợ chi phí trong các trường hợp rủi ro và còn có tiền trợ cấp bảo hiểm,...Cụ thể các chế độ như sau:
Chế độ dành cho lao động tham gia tu nghiệp sinh sẽ được đào tạo chuyên môn để nâng cao tay nghề
Sự khác nhau giữa tu nghiệp sinh và thực tập sinh được thể hiện qua chế độ làm việc. Sau 6 tháng làm thực tập sinh, lao động sẽ được hưởng chế độ nghỉ trong năm theo quy định của pháp luật Nhật Bản:
Thực tập sinh được hưởng các ngày nghỉ lễ theo đúng quy định
Xem thêm: Chi phí đi tu nghiệp sinh tại Nhật Bản: ~98,2tr [Chi tiết từng khoản]
Sự khác nhau giữa đối tượng đi tu nghiệp sinh và thực tập sinh
Không có sự khác nhau giữa tu nghiệp sinh và thực tập sinh trong độ tuổi XKLĐ. Đối tượng đi tu nghiệp sinh và thực tập sinh có sự tương đồng, đều là lao động trong độ tuổi 18 - 35. Tuy vậy, bạn buộc phải trở thành tu nghiệp sinh mới có thể tiến lên tư cách thực tập sinh.
Các tu nghiệp sinh là đối tượng được phái cử sang học việc với độ tuổi phổ biến 18 - 35 tuổi. Kết thúc quá trình tu nghiệp, nhiều thực tập sinh sẽ trở về nước làm việc và áp dụng những kỹ năng, kinh nghiệm được học để phát triển đất nước.
Do độ tuổi đi tu nghiệp tại Nhật bắt đầu từ khá sớm (18 tuổi) nên nhiều người đã tốt nghiệp đại học sẽ có thắc mắc tốt nghiệp đại học có nên đi tu nghiệp sinh? Bạn có thể tham khảo bài viết trên để có thêm góc nhìn.
Đối tượng tham gia chương trình thực tập sinh là những người trong độ tuổi phổ biến từ 18 - 35 tuổi. Một số đơn hàng nới lỏng điều kiện về độ tuổi tuyển dụng lên 40 tuổi do tính chất công việc và nhu cầu thị trường. Những thực tập sinh sẽ áp dụng kiến thức được học khi làm tu nghiệp sinh để làm việc tại xí nghiệp Nhật Bản, nhận lương theo hợp đồng với tư cách là công nhân lao động.
Tu nghiệp sinh và thực tập sinh đều là những người có độ tuổi phổ biến từ 18 - 35 tuổi
Sự khác nhau giữa tu nghiệp sinh và thực tập sinh: Thu nhập
Thu nhập là một trọng những yếu tố quan trọng tạo nên sự khác nhau giữa tu nghiệp sinh và thực tập sinh: Tu nghiệp sinh chỉ được nhận trợ cấp, còn thực tập sinh sẽ nhận lương theo hợp đồng.
Đối với tu nghiệp sinh, trong khoảng thời gian đầu làm việc sẽ nhận được trợ cấp khoảng 80.000 Yên/tháng (tương đương 14 triệu đồng/ tháng). Sau khi vượt qua các bài kiểm tra và trở thành thực tập sinh sẽ nhận được mức lương theo đúng với hợp đồng đã thỏa thuận trước đó.
Thực tập sinh Nhật Bản được trả lương theo hai hình thức chủ yếu: Trả lương theo tháng và trả lương theo giờ. Đa số xí nghiệp tại Nhật đều lựa chọn hình thức trả lương theo giờ bởi cách tính này sẽ chính xác và thuận tiện hơn.
Hiện nay, mức lương cơ bản thực tập sinh Nhật Bản nhận được dao động từ 22 - 30 triệu đồng/tháng - tương đương làm việc 8 tiếng/ ngày. Sau khi trừ đi các khoản thuế, bảo hiểm, tiền chỗ ở thì mức lương thực lĩnh thực tập sinh nhận được dao động từ 13 - 18 triệu đồng. Nếu lao động chăm chỉ làm thêm thì số tiền này sẽ tăng lên đáng kể, nâng tổng khoản tiền nhận được lên 25 - 40 triệu đồng.
bạn hãy tìm hiểu thêm về mức lương của thực tập sinh tại Nhật Bản để hiểu thêm về thu nhập cơ bản, thu nhập thực lĩnh và các yếu tố ảnh hưởng tới tổng thu nhập nhé.
Mức lương cơ bản của thực tập sinh Nhật Bản được đánh giá khá cao
Xem thêm: [Hé lộ] Cuộc sống của tu nghiệp sinh tại Nhật Bản
Để có cái nhìn tổng quát nhất về sự khác biệt giữa tu nghiệp sinh và thực tập sinh Nhật Bản, bạn có thể tham khảo thông tin tổng hợp ở bảng sau:
Chương trình đào tạo người lao động nước ngoài làm việc tại Nhật thông qua các khóa học về kỹ năng, kiến thức nghề nghiệp,…
Chương trình giúp người lao động vận dụng kiến thức, kỹ năng vào công việc thực tế.
Người lao động đáp ứng các yêu cầu cơ bản, độ tuổi từ 18 - 35.
Thực tập sinh độ tuổi từ 18 - 35, là tu nghiệp sinh vượt qua các bài kiểm tra và được đón nhận vào làm tại xí nghiệp.
Nhà máy, xí nghiệp tiếp nhận tu nghiệp sinh.
Nhà máy, xí nghiệp đã tu nghiệp trong thời gian trước đó.
1 năm, 3 năm hoặc gia hạn tới 5 năm
Tham gia bảo hiểm tư nhân và bảo hiểm sức khỏe.
Tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm lao động, bảo hiểm y tế, bảo hiểm hưu trí.
Nhận được trợ cấp 14 triệu đồng/tháng
Thu nhập cơ bản dao động từ 22 - 30 triệu đồng/ tháng
Như vậy, sự khác nhau giữa tu nghiệp sinh và thực tập sinh chủ yếu nằm ở 4 yếu tố: Bản chất chương trình xuất khẩu lao động, tư cách lưu trú, mức thu nhập và các loại bảo hiểm phải đóng. Chi tiết sự khác nhau này như sau:
Sự khác nhau cơ bản giữa tu nghiệp sinh và thực tập sinh Nhật Bản nằm ở bản chất, tư cách lưu trú, thu nhập và chế độ bảo hiểm
Mặc dù có nhiều điểm khác nhau, tuy nhiên với vai trò là thực tập sinh hay tu nghiệp sinh Nhật Bản, người lao động đều phải tuân thủ các nghĩa vụ như sau:
Như vậy, sự khác nhau giữa tu nghiệp sinh và thực tập sinh đã được chỉ rõ trong bài viết. Xét về tổng quan, tu nghiệp sinh chính là nấc khởi đầu của chương trình thực tập sinh. Nếu bạn không trải qua quá trình tu nghiệp thì không thể đi Nhật làm việc theo diện thực tập sinh.
Để tìm hiểu chi tiết hơn về chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản, hãy liên hệ ngay với HelloJob để nhận được giải đáp nhanh chóng. Nền tảng xuất khẩu hàng đầu Việt Nam cam kết sẽ mang đến những thông tin hữu ích nhất phục vụ cho hành trình sắp tới của bạn.
Chịu trách nhiệm nội dung: Trần Mạnh Hiệp • © 2023 Công ty Cổ phần MXH Tinh tế • MST: 0313255119
Địa chỉ: 70 Bà Huyện Thanh Quan, P. Võ Thị Sáu, Q. 3, TPHCM • SĐT: 02822460095 • Giấy phép thiết lập MXH số 11/GP-BTTTT, ký ngày: 08/01/2019.
Định nghĩa tu nghiệp sinh và thực tập sinh
Để nắm được sự khác nhau giữa tu nghiệp sinh và thực tập sinh, đầu tiên bạn nắm được định nghĩa của hai hình thức xuất khẩu lao động này.
Tu nghiệp sinh là chương trình tiếp nhận, đào tạo người lao động nước ngoài được Chính phủ Nhật Bản hỗ trợ. Chương trình sẽ hướng dẫn bài bản những kỹ thuật, kỹ năng, kiến thức về các đơn hàng cũng như các ngành sản xuất của Nhật Bản.
Chương trình tu nghiệp sinh tại Nhật hướng đến những mục tiêu ngắn hạn và dài hạn dưới đây:
Diện tu nghiệp sinh sẽ đào tạo cho lao động học hỏi các kiến thức cần thiết
Thực tập sinh là chương trình giúp các tu nghiệp sinh vận dụng những kỹ năng được học để áp dụng vào công việc thực tế, đem lại hiệu quả cao trong sản xuất, kinh doanh. Chương trình đào tạo được hỗ trợ và phát triển các thực tập sinh với mục đích như sau:
Thực tập sinh là quá trình ứng dụng những kỹ năng vào môi trường làm việc thực tế tại Nhật
Hiện nay có nhiều thông tin cho rằng thực tập sinh và tu nghiệp sinh là một. Tuy nhiên trên thực tế đây vẫn là hai hình thức khác nhau:
Tư cách lưu trú của tu nghiệp sinh và thực tập sinh
Tu nghiệp sinh và thực tập sinh cùng đi Nhật làm việc nhưng hoạt động dưới tư cách lưu trú khác nhau. Tu nghiệp sinh mang tư cách “tu nghiệp sinh”, còn thực tập sinh được gọi là “hoạt động chỉ định đặc biệt”.
1- Tư cách lưu trú của tu nghiệp sinh
Tu nghiệp sinh tham gia chương trình này được cấp tư cách lưu trú là “tu nghiệp sinh”. Về bản chất, đây là chương trình đào tạo kỹ năng cơ bản nên người tham gia sẽ được đào tạo 2 nội dung tổng quát và thực tế. Trong đó:
Xem thêm: 4 cách để tu nghiệp sinh quay lại Nhật Bản sau khi về nước
2- Tư cách lưu trú của thực tập sinh
Khi trở thành thực tập sinh kỹ năng, bạn sẽ chuyển từ diện “tu nghiệp sinh” sang tư cách lưu trú “hoạt động chỉ định đặc biệt”, chính thức được nhận lương theo hợp đồng và được luật Lao Động bảo vệ.
Sự khác nhau giữa tu nghiệp sinh và thực tập sinh thể hiện thông qua tư cách lưu trú
Sự khác nhau giữa tu nghiệp sinh và thực tập sinh: Thời gian làm việc
Tham gia tu nghiệp khá ngắn, thường diễn ra trong khoảng 1 - 2 tháng, còn chương trình thực tập sinh có thể kéo dài 1 hoặc 3 năm và có thể gia hạn thêm nếu đủ điều kiện.
1- Thời gian làm việc của tu nghiệp sinh
Trước đây, tu nghiệp sinh mất 6 tháng - 1 năm để hoàn thành đầy đủ chương trình đào tạo kỹ năng tu nghiệp. Bây giờ chỉ mất khoảng 1 - 2 tháng để học việc là đã được chuyển thành thực tập sinh.
Tu nghiệp sinh sẽ học việc trong 1 - 2 tháng
2- Thời gian làm việc của thực tập sinh
Thời gian làm việc là tiêu chí tiếp theo thể hiện sự khác nhau giữa tu nghiêp sinh và thực tập sinh. Trong khi tu nghiệp sinh sẽ chỉ mất khoảng 1 - 2 tháng học việc để trở thành thực tập sinh thì thực tâp sinh Nhật Bản sẽ phải mất thời gian lâu hơn để hoàn thành chương trình này. Cụ thể:
Lao động phải hoàn thành chương trình tu nghiệp mới được phê duyệt trở thành thực tập sinh Nhật Bản, tổng thời gian tu nghiệp sinh và thực tập không quá 3 năm. Hiện có 2 loại đơn hàng đi Nhật theo diện thực tập sinh, bao gồm đơn hàng 1 năm và đơn hàng 3 năm, lao động có thể tự chọn tùy vào mong muốn đi dài hạn hay ngắn hạn.
Ngoài ra, chính phủ Nhật Bản đã chính thức cho phép gia hạn thêm 2 năm đối với lao động đi đơn hàng 3 năm, do đó tổng thời gian tham gia thực tập sinh Nhật Bản sẽ kéo dài lên đến 5 năm. Bạn có thể tham khảo thông tin về thực tập sinh Nhật Bản được gia hạn 5 năm để hiểu rõ về chương trình này và xác định lộ trình phù hợp với bản thân nhé.
Sự khác nhau giữa tu nghiệp sinh và thực tập sinh thể hiện thông qua thời gian làm việc: Tu nghiệp sinh học việc trong khoảng 1 tháng, thực tập sinh làm việc từ 1 - 3 năm
