2.4- Giám sát, nhắc nhở nhân viên tuân thủ quy định về an toàn lao động, vệ sinh môi trường
Các yếu tố chính của hệ thống HSE
Chính sách HSE: Đầu tiên phải xác định tình hình thực tế tại doanh nghiệp, các điều kiện về an toàn – sức khoẻ và môi trường. Đưa ra những định hướng và chiến lược phát triển phù hợp với bối cảnh. Chính sách an toàn, sức khoẻ và môi trường phải tuân thủ các quy định về an toàn, sức khoẻ, môi trường. Dựa vào chính sách an toàn để có những nội dung mong muốn và phát triển thành các hệ thống tiêu chuẩn, quy trình làm việc, thủ tục hướng dẫn, thực hiện các tiêu chí đã nêu.
Thiết lập mục tiêu của hệ thống quản lý HSE và đưa ra kế hoạch rõ ràng. Sau khi thống nhất thì phải truyền đạt để thấu hiểu, tự giác và cam kết thực hiện bởi tất cả các phòng ban, nhân viên tại doanh nghiệp.
Đánh giá rủi ro: nhân viên HSE sẽ thực hiện đánh giá các nguy cơ tiềm tàng, những rủi ro tiềm ẩn để từ đó đưa ra những giải pháp kiểm soát rủi ro hợp lý.
Quản lý các biện pháp kiểm soát rủi ro
Đánh giá rủi ro: Xác định và đánh giá các rủi ro về an toàn, sức khỏe và môi trường có thể xảy ra.
Lập kế hoạch quản lý HSE: Lập kế hoạch để kiểm soát và giảm thiểu các rủi ro đã được xác định.
Triển khai kế hoạch quản lý HSE: Thực hiện các biện pháp đã được lên kế hoạch.
Giám sát và đánh giá hiệu quả của hệ thống quản lý HSE: Theo dõi và đánh giá hiệu quả của hệ thống quản lý HSE và thực hiện các điều chỉnh cần thiết.
Tại sao nên áp dụng hệ thống HSE tại doanh nghiệp?
Việc áp dụng hệ thống HSE mang lại rất nhiều lợi ích cho doanh nghiệp:
Bảo vệ sức khỏe và đảm bảo an toàn cho nhân viên là một trong những nhiệm vụ quan trọng của Hệ thống An toàn, Sức khỏe và Môi trường (HSE). HSE chủ trì hỗ trợ nhân viên hoạt động trong môi trường làm việc an toàn, giảm thiểu nguy cơ tai nạn và các vấn đề sức khỏe liên quan đến tính chất công việc.
Đồng thời, trong lĩnh vực bảo vệ môi trường, HSE đóng vai trò then chốt trong việc giảm thiểu các tác động tiêu cực của quá trình sản xuất kinh doanh đối với môi trường. Hệ thống này hướng tới các phương thức xanh, nhằm thúc đẩy giá trị bền vững và tạo ra môi trường sản xuất sạch sẽ.
Đảm bảo tuân thủ pháp luật và các quy định, HSE giúp doanh nghiệp tuân thủ các tiêu chuẩn an toàn, giảm thiểu vi phạm pháp luật, qua đó giảm thiểu rủi ro liên quan đến vấn đề pháp lý.
Hệ thống HSE không chỉ góp phần vào việc bảo vệ môi trường và sức khỏe của nhân viên, mà còn đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng uy tín của doanh nghiệp đối với khách hàng, đối tác và cả cộng đồng đối với doanh nghiệp.
Lợi ích cuối cùng của HSE là nâng cao hiệu quả sản xuất, không chỉ thông qua việc giảm thiểu rủi ro và tai nạn lao động, mà còn thông qua việc tạo ra một môi trường làm việc tích cực, khuyến khích động lực và sự sáng tạo của nhân viên.
HSE là gì? Hướng dẫn quản lý HSE tại doanh nghiệp
MD32: Tiếng Anh chuyên ngành An toàn lao động
Tên môn học: ANH VĂN CHUYÊN NGÀNH AN TOÀN LAO ĐỘNG
1. Vị trí, tính chất, ý nghĩa và vai trò của môn học/mô đun:
1.1 Vị trí: Mô đun Anh văn chuyên ngành BHLĐ được bố trí học sau các môn học chung và các mô đun kỹ thuật cơ sở khác;
1.2 Tính chất: Là mô đun chuyên môn nghề cung cấp cho học viên các kiến thức về tiếng anh chuyên ngành trong lĩnh vực bảo hộ lao động.
1.3 Ý nghĩa và vai trò của môn học/mô đun:
a. Cung cấp cho người học một số từ vựng, thuật ngữ chuyên ngành trong lĩnh vực Bảo hộ lao động, An toàn lao động để giúp cho học viên có thể tiếp cận với các tài liệu chuyên ngành vô cùng phong phú của các nước trên thế giới cũng như các tiêu chuẩn quốc tế.
b. Giúp học viên tự tin hơn trong giao tiếp khi làm việc trong môi trường đa quốc gia.
2. Mục tiêu của môn học/mô đun:
Sau khi hoàn thành môn học, học viên có thể tham khảo, tình bày và sử dụng được hơn 300 từ vựng chuyên ngành liên quan đến công tác An toàn vệ sinh lao động.
- Đọc được tài liệu chuyên ngành bằng tiếng Anh;
- Giao tiếp được với người nước ngoài trong quá trình công tác;
- Có khả năng viết được báo cáo chuyên ngành bằng tiếng Anh.
- Tự tin trong công việc hàng ngày
- Năng lực tự chủ và trách nhiệm:
- Chăm chỉ, cần cù, cẩn thận, chính xác;
- Có ý thức phát triển nghề nghiệp
- Làm việc độc lập và giải quyết những vấn đề trong nghề nghiệp.
Các thách thức trong quản lý HSE
Quy định pháp luật về an toàn lao động và bảo vệ môi trường ngày càng nghiêm ngặt.
Sự phát triển nhanh chóng của công nghệ và sự thay đổi trong các quy trình sản xuất khiến cho việc quản lý HSE trở nên khó khăn hơn. Các hoạt động sản xuất và kinh doanh ngày càng đa dạng và phức tạp, điều này làm tăng rủi ro về an toàn, sức khỏe và môi trường.
Trong quá trình quản lý HSE, doanh nghiệp có thể gặp phải một số thách thức, bao gồm:
Thiếu nhận thức về tầm quan trọng của HSE
Một số doanh nghiệp chưa nhận thức đầy đủ về tầm quan trọng của HSE và chưa đầu tư đủ nguồn lực cho công tác này.
Một số doanh nghiệp thiếu nguồn lực, bao gồm tài chính, nhân lực và thời gian, để thực hiện các hoạt động quản lý HSE một cách hiệu quả.
Một số doanh nghiệp thiếu chuyên môn về HSE, do đó khó khăn trong việc xác định và đánh giá rủi ro, lập kế hoạch quản lý HSE và triển khai các biện pháp kiểm soát rủi ro.
Thiếu sự tham gia của người lao động
Một số doanh nghiệp chưa tạo điều kiện để người lao động tham gia vào các hoạt động quản lý HSE, do đó khó khăn trong việc huy động sự tham gia của người lao động để thực hiện các biện pháp quản lý HSE.
Một số doanh nghiệp chưa thực hiện thường xuyên các hoạt động giám sát và đánh giá hiệu quả của hệ thống quản lý HSE, do đó khó khăn trong việc phát hiện các vấn đề và thực hiện các điều chỉnh cần thiết.
Một số doanh nghiệp chưa thực hiện thường xuyên các hoạt động liên tục cải tiến hệ thống quản lý HSE, do đó khó khăn trong việc đảm bảo hệ thống luôn phù hợp với những thay đổi của môi trường làm việc, công nghệ sản xuất và các quy định pháp luật.
Trên đây là những thông tin về HSE là gì? Hướng dẫn quản lý HSE tại doanh nghiệp. Doanh nghiệp cần tư vấn quản lý HSE có thể liên hệ CRS VINA
CÔNG TY CP TƯ VẤN MÔI TRƯỜNG VÀ CHỨNG NHẬN CRS VINA
📞 Hotline: 0903.980.538 – 0984.886.985
🇫 Facebook: https://www.facebook.com/daotaokiemdinhcrsvina
📧 Email: [email protected]
⚜️ Văn phòng tại TP.HCM: 331/70/92 Phan Huy Ích, P.14, Q.Gò Vấp, TP.Hồ Chí Minh.
⚜️ Văn Phòng Giao Dịch tại TP HCM: Số 33H6, DN10, P.Tân Hưng Thuận, Quận 12, TP.Hồ Chí Minh.
⚜️ Văn phòng tại Bắc Ninh: Đường Âu Cơ, KĐT Hòa Long – Kinh Bắc, Phường Vạn An, Thành phố Bắc Ninh.
⚜️ Văn phòng tại Hà Nội: P604, CT6, KĐT mới Tứ Hiệp, Thanh Trì, Hà Nội
⚜️ Văn phòng tại Đà Nẵng: Đường Trịnh Đình Thảo, phường Khuê Trung, Quận Cẩm Lệ, TP. Đà Nẵng.
⚜️ Văn phòng tại Cà Mau: đường Lý Thường Kiệt, phường 6, TP Cà Mau, tỉnh Cà Mau.
⚜️ Văn phòng tại Sơn La: đường Tô Hiệu, tổ 5, phường Tô Hiệu, TP Sơn La, tỉnh Sơn La.
Đăng bởi 13/01/2024 by Crs Vina & filed under Tin tức.
Các nguyên tắc cơ bản của quản lý HSE
Quản lý rủi ro: Xác định và đánh giá các rủi ro có thể xảy ra, sau đó đưa ra các biện pháp để kiểm soát và giảm thiểu rủi ro.
Tuân thủ pháp luật: Tuân thủ các quy định của pháp luật về an toàn lao động và bảo vệ môi trường.
Liên tục cải tiến: Không ngừng cải thiện hệ thống quản lý HSE để hiệu quả hơn.
Lấy con người làm trung tâm: Đặt sức khỏe và sự an toàn của nhân viên lên hàng đầu.
Có một số nguyên tắc cơ bản cần tuân thủ khi quản lý HSE trong doanh nghiệp, tổ chức. Các nguyên tắc này bao gồm:
Nguyên tắc phòng ngừa là nguyên tắc cơ bản và quan trọng nhất trong quản lý HSE. Theo nguyên tắc này, doanh nghiệp cần phải chủ động phòng ngừa các rủi ro có thể xảy ra, thay vì chờ đợi cho đến khi rủi ro xảy ra rồi mới xử lý.
Nguyên tắc tham gia của người lao động
Người lao động là những người trực tiếp tham gia vào các hoạt động sản xuất và kinh doanh, do đó họ có vai trò rất quan trọng trong việc quản lý HSE. Doanh nghiệp cần tạo điều kiện để người lao động tham gia vào các hoạt động quản lý HSE, chẳng hạn như thông qua các ủy ban an toàn lao động, các diễn đàn trao đổi về HSE.
Hệ thống quản lý HSE cần được liên tục cải tiến để phù hợp với những thay đổi của môi trường làm việc, công nghệ sản xuất và các quy định pháp luật. Doanh nghiệp cần thường xuyên đánh giá hiệu quả của hệ thống quản lý HSE và thực hiện các điều chỉnh cần thiết.
Nguyên tắc minh bạch và trách nhiệm giải trình
Doanh nghiệp cần minh bạch trong các hoạt động quản lý HSE và chịu trách nhiệm giải trình về những tác động của các hoạt động sản xuất và kinh doanh đến an toàn, sức khỏe của người lao động và môi trường.
Doanh nghiệp cần tuân thủ các quy định của pháp luật về an toàn lao động và bảo vệ môi trường. Việc tuân thủ các quy định này không chỉ là nghĩa vụ pháp lý mà còn là cách để doanh nghiệp bảo vệ người lao động và môi trường.
Quản lý HSE cần được thực hiện một cách toàn diện, bao gồm tất cả các khía cạnh của an toàn, sức khỏe và môi trường. Doanh nghiệp không nên chỉ tập trung vào một vài khía cạnh mà phải quan tâm đến tất cả các khía cạnh để đảm bảo an toàn, sức khỏe cho người lao động và bảo vệ môi trường.
HSE là gì? Hướng dẫn quản lý HSE tại doanh nghiệp
Quản lý HSE tại doanh nghiệp là quản lý tối đa các rủi ro về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và các ảnh hưởng làm tổn hại đến môi trường xung quanh. Góp phần thúc đẩy thương hiệu và mang đến những sản phẩm, dịch vụ tốt nhất.
Để xây dựng và quản lý hệ thống HSE, doanh nghiệp cần thực hiện:
Xác định phạm vi của hệ thống quản lý HSE
Xác định các hoạt động, quy trình, sản phẩm và dịch vụ mà hệ thống quản lý HSE sẽ bao gồm.
Đánh giá và xác định nguy cơ về HSE
Nhân viên HSE đánh giá và quản lý các vấn đề liên quan đến HSE: các chuyên gia HSE sẽ thực hiện đánh giá và quản lý các vấn đề về an toàn, sức khoẻ, môi trường.
Ảnh hưởng và mức độ nguy cơ HSE: Để xác định các nguy cơ về HSE, cần tìm hiểu rõ về bản chất các hoạt động của doanh nghiệp. Xem xét khả năng ảnh hưởng của những nguy cơ đến người lao động, môi trường và sức khoẻ, bệnh nghề nghiệp.
Lập kế hoạch để kiểm soát và giảm thiểu các rủi ro đã được xác định.
Triển khai kế hoạch quản lý HSE:
Thực hiện các biện pháp đã được lên kế hoạch.
Giám sát quá trình: để đảm bảo hệ thống quản lý HSE được hiệu quả , cần phải phân công trách nhiệm rõ ràng, giám sát các tính năng. Tạo ra môi trường làm việc an toàn, sức khoẻ và bảo vệ môi trường.
Đào tạo nhận thức HSE: mọi người trong doanh nghiệp cần phải được đào tạo và nhận thức về HSE. Đảm bảo các nhân viên đều hiểu và tuân thủ các quy định liên quan đến HSE.
Liên tục cải tiến HSE: Đây là quá trình theo dõi, đánh giá và đề xuất cải tiến liên tục. Phải thường xuyên đánh giá nội bộ để xem đã thực hiện được những gì và chưa làm được gì.
