Ngành nghề Nhân viên lái xe Nhân viên phục vụ trên xe buýt Thợ bảo dưỡng
Công ty vận tải và dịch vụ Liên Ninh (Transerco) Tuyển Dụng
Công ty cổ phẩn vận tải và dịch vụ Liên Ninh là đơn vị hoạt động trong lĩnh vực vận tải hành khách công cộng. Căn cứ vào tình hình nhan lực công ty cần tuyển dụng các vị trí sau:
- Nhân viên lái xe buýt( có bằng lái E tuổi ko quá 45)
- Nhân viên bán vé (tốt nghiệp PTTH, ko có tiền án tiền sự)
- Kỹ thuật viên sửa chữa bảo dưỡng (yêu cầu có bằng kỹ thuật ô tô từ TC hoặc CĐN trở lên)
Lương bổng theo thỏa thuận khi phỏng vấn, được hưởng các chế độ phúc lợi xã hội và được đóng bảo hiểm theo quy định của nhà nước.
Địa điểm nhận hồ sơ: Phòng nhân sự công ty cổ phần vận tải và du lịch Liên Ninh. Đ/c Km14+200 quốc lộ 161A Yên phú, Liên Ninh, Thanh Trì Hà Nội. ĐT: 0436866502
Tên Doanh nghiệp:..TỔNG CÔNG TY VẬN TẢI HÀ NỘI (TRANSERCO)
Địa chỉ trụ sở chính:. Số 5 Lê Thánh Tông, quận Hoàn Kiếm, TP Hà Nội.
Người liên lạc : Ông Vũ Hữu Tuyến - Trưởng ban Tổ chức Nhân sự Tổng công ty;
- Email: [email protected]
1/ Nhu cầu tuyển dụng lao động của Doanh nghiệp.
+ Địa điểm làm việc : Tại Hà Nội
+ Chế độ đãi ngộ: Chế độ lương, thưởng hấp dẫn, xứng đáng với hiệu quả làm việc của ứng viên tuyển dụng, các chế độ khác được hưởng hteo quy định của luật lao động:
- Đối với Chuyên viên trình độ tốt nghiệp Đại học (MS: CV 01-03): Mức lương từ 9-12 triệu đồng/tháng tùy theo vị trí công việc;
- Đối với mã số CNKT 04: Mức lương từ 7-10 triệu/tháng.
+ Nếu bạn quan tâm đến các vị trí tuyển dụng trên, xin gửi hồ sơ đầy đủ (ghi rõ vị trí ứng tuyển)về địa chỉ).
Tổng công ty Vận tải Hà Nội (Transerco) là Doanh nghiệp Nhà nước trực thuộc UBND Thành phố Hà Nội được thành lập theo Quyết định số 72/2004/QĐ – UB ngày 14/5/2004. Hiện nay, Transerco là đơn vị hàng đầu trong các lĩnh vực: dịch vụ vận tải hành khách công cộng bằng xe buýt (thương hiệu Hanoibus), quản lý bến bãi và dịch vụ điểm đỗ xe công cộng tại Thủ đô Hà Nội. Với hơn 10.000 lao động đang làm việc tại 12 đơn vị trực thuộc và 5 công ty con, cùng tinh thần “Chung sức đồng lòng”, Transerco đã và đang đổi mới mạnh mẽ hơn nữa để nâng cao hiệu quả, sức cạnh tranh của doanh nghiệp Nhà nước cũng như thực hiện tốt các nhiệm vụ chính trị xã hội mà Thành phố giao phó.Từ khởi đầu là mô hình thí điểm của Nhà nước, trong suốt 20 năm phát triển và trưởng thành, Transerco đã vươn lên trở thành điển hình tiêu biểu trong việc áp dụng hiệu quả mô hình Tổng công ty mẹ - con. Hiện nay, Tổng công ty đang điều hành theo 4 lĩnh vực sản xuất kinh doanh chính: Vận tải hành khách công cộng; Hạ tầng vận tải; Kinh doanh vận tải; Thương mại dịch vụ và giá trị gia tăng. Với tầm nhìn chiến lược cùng quyết tâm liên tục đổi mới của Ban quản lý và điều hành Tổng công ty, đặc biệt là sự nỗ lực cố gắng của toàn thể đội ngũ cán bộ, công nhân viên lao động, Transerco luôn giữ được sự ổn định về mọi mặt và phát triển bền vững, hàng năm đều đạt doanh nghiệp loại A của thành phố, vốn nhà nước được bảo toàn và phát triển, đóng góp cho ngân sách nhà nước tăng, hiệu quả kinh doanh năm sau cao hơn năm trước, đảm bảo ổn định đời sống, công ăn việc làm cho hơn hàng chục ngàn lao động.
(LĐTĐ) Năm 2024 Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) có 9.651 lao động đi làm việc ở nước ngoài, trong đó lao động thường trú tại Thành phố đi làm việc là 1.455 người.
(LĐTĐ) Theo niên giám thống kê Việt Nam năm 2023 lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên là 52,5 triệu người, lực lượng lao động thanh niên từ 15 đến 24 tuổi chiếm 11,1% tổng lực lượng lao động, tương đương gần 6,1 triệu người. Vì vậy, vấn đề hỗ trợ giải quyết, bảo đảm việc làm cho thanh niên đang được đặt ra khi xem xét sửa đổi Luật Việc làm.
(LĐTĐ) Theo Cục thống kê Hà Nội, trong 11 tháng năm 2024, Thành phố giải quyết việc làm cho 213.200 lao động, vượt 29,1% kế hoạch năm và tăng 6,4% so với cùng kỳ năm 2023.
(LĐTĐ) Số lao động thất nghiệp giảm, cùng với việc các doanh nghiệp gia tăng nhu cầu tuyển dụng, là những tín hiệu cho thấy thị trường lao động thời điểm cuối năm có nhiều khởi sắc.
(LĐTĐ) Một tháng trước lễ Giáng sinh và tết Dương lịch là khoảng thời gian nóng như lửa đốt với nhiều người trẻ bởi áp lực deadline, KPI. Để đảm bảo công việc về đích trước giờ “G”, nhiều người nỗ lực cày ngày, đêm và không quên thanh lọc, làm mát cơ thể để tươi tắn tận hưởng không khí lễ hội cuối năm.
(LĐTĐ) Bản tin thị trường lao động quý III/2024 vừa được Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) công bố cho thấy tình hình thị trường lao động tiếp tục có sự khởi sắc, số lao động nhận bảo hiểm thất nghiệp giảm.
(LĐTĐ) Việc các cơ sở giáo dục nghề nghiệp (GDNN) và doanh nghiệp hợp tác chặt chẽ, không chỉ giúp nâng cao chất lượng đào tạo nghề, đáp ứng đúng nhu cầu của thị trường lao động, giúp người học nghề dễ dàng tìm kiếm việc làm, mà còn giúp các doanh nghiệp chủ động được nguồn lao động có chất lượng, nâng cao năng lực sản xuất. Hiệu quả này đã được ghi nhận từ thực tế công tác phối hợp giữa các doanh nghiệp với cơ sở GDNN trên địa bàn Thủ đô trong thời gian qua.
(LĐTĐ) Những ngày này Gen Z phải đối mặt với đủ combo gây căng thẳng từ chạy deadline, cày KPI, đến chi tiêu, mua sắm, săn sale mùa cuối năm.
(LĐTĐ) Sáng 21/11, tại Trung tâm Dịch vụ Việc làm Hà Nội (215 Trung Kính, Hà Nội), đã diễn ra Phiên giao dịch việc làm lần thứ hai năm 2024, kết hợp tuyển dụng lao động là người khuyết tật. Sự kiện do Trung tâm Dịch vụ Việc làm phối hợp với Hội Người khuyết tật thành phố Hà Nội tổ chức.
(LĐTĐ) Ngày 21/11/2024, tại Sàn giao dịch việc làm Hà Nội, sẽ diễn ra Phiên giao dịch việc làm lồng ghép, tuyển dụng lao động là người khuyết tật.
